気になる事

こんにちはクラシード長崎です<m(__)m>

今回の求人募集で気になっていること。

①若年層の応募が多い

②徒歩の方の応募が多い(今回は例を見ない多さ)

③正社員という認識での応募(50代の方もそういう認識での応募あり)

→業務委託の説明を行い、判断をしっかり行って頂いています

④昨年もそうでしたが、コロナによる応募は0

コロナによる失業が叫ばれていますが、全くそのような事例には出逢いません。

これはクライアント様と話してもそうです。

昨年も求人募集のポスティングを頼まれて実施した位ですから。

しかしながら、若年層の失業が問題なのかな❔とは今回の募集で少し感じています。

人材のアンマッチは双方に課題があります。

アンマッチが解消する努力、とても大切な視点だと思います。

弊社も更なる受け皿になれるよう、努力を続けて参ります(‘◇’)ゞ

【反響がなければ意味がない】

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