こんにちはクラシード長崎です<m(__)m>
長崎は100年に一度の再開発、と言われています。
本日久しぶりに言った現場でも新たなマンションが出来、入居も完了。
再開発も順調に進んでいるのでしょう。
弊社も次世代への取組の強化のため、継続した求人募集を掲載中💡
反応が薄かったのですが、ここにきて面接希望者が相次いでおります。
希望者の傾向もかつてとは少し変化した模様。
そうなると、採用側もこれからの時代を鑑みて、基準を再設定する必要性があります。
考えてみると、クライアント様自体、業種、配布に関する要望等、
ご依頼頂く内容自体が変遷しています。
そういう意味で、業務に合わせて採用に関してもSDGsを意識して、
現実的且つ品質維持のための採用を行って参ります(‘◇’)ゞ
【反響がなければ意味がない】
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